No tot els avantatges es creen iguals.
Donar suport als vostres empleats avui significa oferir avantatges que us costaria trobar en qualsevol empresa fa només 10 anys. A més, moltes polítiques que abans es consideraven generoses fa una dècada són ara meres apostes. Inc. Els primers premis als millors avantatges reconeixen les empreses que van més enllà de la obligació de posar els seus empleats en primer lloc. Aquí hi ha 12 avantatges destacats de les empreses Inc. llista dels millors llocs de treball del 2021.
ATENCIÓ AL NEN:Fourlane
La consultora tecnològica financera Fourlane es va intensificar per donar suport als pares treballadors durant la pandèmia. Tots els empleats que han estat amb l’empresa durant almenys 90 dies poden rebre fins a 1.000 dòlars setmanals per cobrir l’atenció infantil o la tutoria sempre que ho necessitin.
ATENCIÓ A LA VELLESA:Hiperciència
L’empresa de processament de documents Hyperscience té cura del seu personal ajudant-los a tenir cura de les seves famílies. L’empresa ofereix una assignació mensual d’educació i atenció infantil de 3.000 dòlars per nen, fins a 6.000 dòlars, i el 2020 va començar a reemborsar l’atenció a la gent gran fins a 72.000 dòlars a l’any per a dependents dels empleats.
SABATIC:TripleLift
Quan els empleats de l’inici de la publicitat TripleLift van complir els seus cinc anys d’aniversari laboral, la companyia els ajuda a celebrar-ho amb una assignació de 5.000 dòlars i un any sabàtic pagat durant un mes. Això és molt millor que un crit superficial durant una reunió Zoom de tot el personal.
SALUT MENTAL:Unitat
La plataforma de desenvolupament de videojocs Unity ofereix a tots els empleats, inclosos els treballadors a temps parcial, atenció professional en salut mental si ho necessiten. El programa d’assistència d’empleats de l’empresa ofereix assessorament gratuït per telèfon, videotrucada, missatges de text i xat web.
quin signe del zodíac és el 15 de març
UNMEETING:Cricket Health
Cricket Health està lluny de ser l'única empresa a Amèrica que va apuntar al flagell de reunions excessives aquest any; ja no hi ha ningú a la terra que no estigui completament fart de Zoom. Tot i això, la companyia, llançada el 2015 per ajudar a tractar les malalties renals cròniques, informa que els nous dimecres sense reunions han ajudat significativament a reorientar els empleats. A més, firmem totalment els objectius els dimecres. Els dimecres són els pitjors.
PAGAMENT DE PROTESTA:Augmenta les inscripcions
La consultora educativa Grow Enrollments ofereix als empleats una setmana de crèdits de permís pagat específicament per participar en protestes pacífiques. L'empresa cita la seva 'postura ferma i indiscutible contra la discriminació o els prejudicis'.
BONUS DE FIRMA:Grup d’Operacions de Phoenix
El contractista governamental Phoenix Operations Group, que proporciona analítiques de programari al Departament de Defensa, ofereix una bonificació de signatura que és realment única: un karts gratuït. Tanmateix, l’avantatge només s’aplica als contractats nous amb l’autorització de seguretat d’informació compartida més secreta i sensible. (I no, no ens enganyem, això és realment una cosa).
ASSISTÈNCIA DE PRESTATGE DE L’ALUMNE:Tallar
Plataforma de pressupostos empresarials El programa d’assistència de préstecs estudiantils de Coupa dóna diners als empleats per pagar els seus préstecs estudiantils, sense màxim de vida. La prestació s’estén als cònjuges i fills, de manera que queda cobert gairebé qualsevol persona carregada econòmicament pel nostre sistema d’educació superior.
CURA D'ANIMAL DOMÈSTIC:Ridgeline
Heu sentit a parlar del permís de paternitat, però, què passa amb el permís de pawternitat? Ridgeline, una startup que fabrica programes de gestió d’inversions, porta la cultura que accepta mascotes al següent nivell concedint als empleats dos dies de temps lliure quan adopten un amic pelut.
DESENLLAÇANT:Aconseguir-ho
Quan va arribar Covid, la firma de programari AchieveIt va instituir els divendres d’estiu. Després, els divendres d’estiu van engendrar els divendres de tardor, fins que els divendres de tardor es van convertir en divendres perpetus: ara els empleats reben els divendres cada dos dies, durant tot l’any, i, segons una enquesta de la companyia, la salut mental augmenta i el burnout disminueix. Aquest és el tipus de missió que ens podem endarrerir.
EDUCACIÓ SUPERIOR:pMD
Quan l’empresa de programari sanitari pMD presumeix de la seva cultura d’alt vol, això significa literalment. Qualsevol empleat a temps complet pot prendre classes de vol en diners de l'empresa, fins i tot durant les hores de treball. Aquesta avantatge és tan antiga com l’empresa, el director general de la qual és pilot pilot amb llicència.
FONS D'URGÈNCIA:esrp
El fons d’emergència dels empleats de l’agència de béns arrels comercials ESRP proporciona als seus treballadors una línia de vida financera per a diversos esdeveniments de la vida, inclosos funerals, emergències mèdiques i la benvinguda de nous néts. El recurs omnipresent es finança a través de donacions anònimes d’empleats.
ATENCIÓ AL NEN:Fourlane
La consultora tecnològica financera Fourlane es va intensificar per donar suport als pares treballadors durant la pandèmia. Tots els empleats que han estat amb l’empresa durant almenys 90 dies poden rebre fins a 1.000 dòlars setmanals per cobrir l’atenció infantil o la tutoria sempre que ho necessitin.
mascle taure i femella libra
ATENCIÓ A LA VELLESA:Hiperciència
L’empresa de processament de documents Hyperscience té cura del seu personal ajudant-los a tenir cura de les seves famílies. L’empresa ofereix una assignació mensual d’educació i atenció infantil de 3.000 dòlars per nen, fins a 6.000 dòlars, i el 2020 va començar a reemborsar l’atenció a la gent gran fins a 72.000 dòlars a l’any per a dependents dels empleats.
SABATIC:TripleLift
Quan els empleats de l’inici de la publicitat TripleLift van complir els seus cinc anys d’aniversari laboral, la companyia els ajuda a celebrar-ho amb una assignació de 5.000 dòlars i un any sabàtic pagat durant un mes. Això és molt millor que un crit superficial durant una reunió Zoom de tot el personal.
SALUT MENTAL:Unitat
La plataforma de desenvolupament de videojocs Unity ofereix a tots els empleats, inclosos els treballadors a temps parcial, atenció professional en salut mental si ho necessiten. El programa d’assistència d’empleats de l’empresa ofereix assessorament gratuït per telèfon, videotrucada, missatges de text i xat web.
UNMEETING:Cricket Health
Cricket Health està lluny de ser l'única empresa a Amèrica que va apuntar al flagell de reunions excessives aquest any; ja no hi ha ningú a la terra que no estigui completament fart de Zoom. Tot i això, la companyia, llançada el 2015 per ajudar a tractar les malalties renals cròniques, informa que els nous dimecres sense reunions han ajudat significativament a reorientar els empleats. A més, firmem totalment els objectius els dimecres. Els dimecres són els pitjors.
PAGAMENT DE PROTESTA:Augmenta les inscripcions
La consultora educativa Grow Enrollments ofereix als empleats una setmana de crèdits de permís pagat específicament per participar en protestes pacífiques. L'empresa cita la seva 'postura ferma i indiscutible contra la discriminació o els prejudicis'.
BONUS DE FIRMA:Grup d’Operacions de Phoenix
El contractista governamental Phoenix Operations Group, que proporciona analítiques de programari al Departament de Defensa, ofereix una bonificació de signatura que és realment única: un karts gratuït. Tanmateix, l’avantatge només s’aplica als contractats nous amb l’autorització de seguretat d’informació compartida més secreta i sensible. (I no, no ens enganyem, això és realment una cosa).
ASSISTÈNCIA DE PRESTATGE DE L’ALUMNE:Tallar
Plataforma de pressupostos empresarials El programa d’assistència de préstecs estudiantils de Coupa dóna diners als empleats per pagar els seus préstecs estudiantils, sense màxim de vida. La prestació s’estén als cònjuges i fills, de manera que queda cobert gairebé qualsevol persona carregada econòmicament pel nostre sistema d’educació superior.
CURA D'ANIMAL DOMÈSTIC:Ridgeline
Heu sentit a parlar del permís de paternitat, però, què passa amb el permís de pawternitat? Ridgeline, una startup que fabrica programes de gestió d’inversions, porta la cultura que accepta mascotes al següent nivell concedint als empleats dos dies de temps lliure quan adopten un amic pelut.
DESENLLAÇANT:Aconseguir-ho
Quan va arribar Covid, la firma de programari AchieveIt va instituir els divendres d’estiu. Després, els divendres d’estiu van engendrar els divendres de tardor, fins que els divendres de tardor es van convertir en divendres perpetus: ara els empleats reben els divendres cada dos dies, durant tot l’any, i, segons una enquesta de la companyia, la salut mental augmenta i el burnout disminueix. Aquest és el tipus de missió que ens podem endarrerir.
quant val romeo santos
EDUCACIÓ SUPERIOR:pMD
Quan l’empresa de programari sanitari pMD presumeix de la seva cultura d’alt vol, això significa literalment. Qualsevol empleat a temps complet pot prendre classes de vol en diners de l'empresa, fins i tot durant les hores de treball. Aquesta avantatge és tan antiga com l’empresa, el director general de la qual és pilot pilot amb llicència.
FONS D'URGÈNCIA:esrp
El fons d’emergència dels empleats de l’agència de béns arrels comercials ESRP proporciona als seus treballadors una línia de vida financera per a diversos esdeveniments de la vida, inclosos funerals, emergències mèdiques i la benvinguda de nous néts. El recurs omnipresent es finança a través de donacions anònimes d’empleats.
EXPLOREU MÉS Les millors empreses de llocs de treballRectangle
