Va ser Jon Stewart el millor cap de televisió?
Últim episodi de Stewart com a presentador de Comedy Central L’espectacle diari El dijous destaca de les finals de la CBS Late Show amb David Letterman i NBC's Late Night With Jimmy Fallon pel seu èmfasi en els empleats que van fer realitat el programa.
En lloc de presentar cameos de moltes celebritats que van aparèixer com a convidats durant els darrers 16 anys, Stewart va dedicar el seu darrer episodi completament a les persones que van treballar amb ell L’espectacle diari . 'La gent aquí no deixa de tenir-se enrere', va dir Stewart. 'Són els millors del negoci'.
Aquí hi ha tres lliçons que cada cap pot aprendre de com Stewart va dirigir el seu personal L’espectacle diari .
1. Com potenciar els empleats. Tot i que comediants com Stephen Colbert i Steve Carell reconeixen a Stewart per iniciar la seva carrera professional L’espectacle diari , Stewart va construir la confiança dels seus col·legues insistint que tots els seus corresponsals passats van obtenir el seu propi èxit.
'Vostè em va dir a mi i a molta altra gent aquí fa anys que mai no li donés les gràcies perquè no us devem res', va dir Colbert en un homenatge a Stewart. 'Us ho devem'.
2. Com donar exemple. Una de les altres habilitats que Colbert va elogiar a Stewart va ser com va millorar el rendiment dels que l'envoltaven. Quin era el secret de Stewart? En lloc de dir a la gent què fer, es va centrar a fer bé la seva pròpia feina i a deixar que la seva ètica laboral fes malbé els seus empleats.
'Vam aprendre de vosaltres com fer un programa amb intenció, com treballar amb claredat i com tractar la gent amb respecte', va dir Colbert. 'Tots els que vam tenir la sort de treballar per a vosaltres durant els darrers 16 anys som millors en les nostres feines perquè hem de veure com feu la vostra'.
3. Com demostrar agraïment al vostre personal. En lloc de simplement donar les gràcies a la tripulació de L’espectacle diari en un llarg discurs, Stewart va mostrar un llarg vídeo entre bastidors que mostrava a tots els empleats del programa fent la seva feina. La lliçó? Aconseguir el reconeixement dels empleats més enllà de llegir en veu alta els noms dels membres del personal. Per mostrar agraïment als vostres treballadors, reconegueu-los per les tasques específiques que fan dia a dia.
Més que res, l’últim episodi de Stewart va transmetre el molt que a ell i a tot el seu equip els agradava venir a treballar diàriament.
'Cada dia ens trobem al nostre lloc de trobada favorit', va dir Stewart. 'L'Oficina.'
