Aquesta pregunta va aparèixer originalment el Quora : Per què els capitalistes de risc solen ser els ** forats més grans?
Resposta per Jason M. Lemkin , Director general @ Storm Ventures, cofundador / CEO d'EchoSign (anomenat per Adobe), NanoGram Devices, a Quora
Crec que per una combinació de 5 factors:
1. La majoria d'ells fracassen. Només el 10-20% de les empreses de capital risc i les empreses de capital risc tenen resultats prou bons. Això significa que la gran majoria fracassa, però de manera escassa. Més informació sobre això aquí: SaaStr | Per tant, vam recaptar un fons de risc de 180.000.000 de dòlars. El que vaig aprendre.
2. Només els unicorns (és a dir, 1.000.000.000 de dòlars + OPC i adquisicions) fan que el model de negoci funcioni. Més informació sobre això aquí: SaaStr | Per què els CV necessiten unicorns només per sobreviure . Vol dir si realment només busqueu un simple o un doble (cosa que encara pot ser increïble) ... gairebé està intrínsecament en tensió amb els CV.
3. Diners, diners, diners. VC és un producte de serveis financers. Els VC intenten actuar centrant-se en els fundadors i adaptant-se als fundadors, i és fantàstic ... però heu de lliurar els números. Com a fundador, no es mesura així cada dia, amb diners. Ho feu quan recapteu diners, obteniu una valoració, sí. Però a part d’això, només construïu alguna cosa genial. Com a VC, us mesureu i se us jutja en funció dels diners i la TIR. Cada. Solter. Dia. O almenys, cada reunió de socis de dilluns.
3b. És realment xafarder, o si no, xafarder, realment insiderat, i tothom a la indústria t’està dimensionant constantment, com si estiguessis a un vestidor. Com era d’esperar, a causa de l’1, 2 i 3 ... però no ho sabeu per un temps. No sabeu si Slack, Zenefits o Talkdesk explotaran ... fins que ho faci.
4. Molts tenen una certa enveja dels consellers delegats fundadors o, almenys, tenen alguns problemes d’ego aquí. Molts CV són una mica gelosos que els millors CEO fundadors guanyin molts més diners que els CV.I també saben que realment no creen valor. Simplement ajuden al seu creixement. Els grans CV no es diuen 'inversors fundadors' ni B.S. així (tret que cofundin l’empresa literalment i realment), perquè ho saben. No són tan importants ni tan grans com un CEO de Great Founder.
5. Tothom sempre intenta presentar-vos. Aquí és on podeu tenir certa simpatia. És esgotador tenir entre 50 i 100 persones a la setmana que no saps que et demanen alguna cosa. Una cosa és ser director general, perquè és el vostre equip. Però totes les entrades, totes les persones que us agafen als esdeveniments, amb els seus llançaments, les seves idees, etc. etc ... al sopar ... a Starbucks ... a l'escola dels vostres fills ... a tot arreu ... és massa. Necessites una pantalla.
Així doncs, realment, els CV i els fundadors no estan fent el mateix, realment.
quin signe del zodíac és el 13 de juliol
Però ...
però ...
si en tens un que és una autèntica parella i hi vas ...
pot ser un genial cosa.
Creixerà molt més ràpid, s’enriquirà molt i obtindràs un resultat molt millor a causa d’aquests, dos o dos, VC que aposten milions per tu, abans d’esclatar, abans d’escalfar, abans que fos obvi.
>>De fet, a gairebé ningú no es preocuparà tant per l’empresa com els fundadors, a part d’aquell primer VC que va arriscar tant i va posar tants diners a la línia.
Estareu lligats durant tot el vostre viatge.
Per què els capitalistes de risc solen ser els ** forats més grans? : va aparèixer originalment el Quora : La millor resposta a qualsevol pregunta. Feu una pregunta i obteniu una bona resposta. Apreneu dels experts i accediu a coneixements privilegiats. Podeu seguir Quora endavant Twitter , Facebook , i Google+ . Més preguntes:
- Capital de risc : Quan és un bon moment per recaptar diners al cicle vital d’una empresa nova?
- Compensació d’inici : Quanta equitat s’hauria de donar als primers empleats quan l’empresa és arrencada?
- Assessorament i estratègia en posada en marxa : Quins són els principals motius pels quals fallen les startups?
