Voleu ser la persona més interessant de l'habitació? Bé, tant si sou introvertits com extrovertits, realment no importa: hi ha coses que cal fer per tenir un tipus de converses captivadores que atrauran altres persones al vostre cercle social.
Abans d’arribar a les set preguntes que encendran aquestes converses, aquí teniu tres principis que heu d’aplicar primer o bé podeu tirar la tovallola ara.
1. Sàpiga quan estàs avorrit.
La majoria de nosaltres no tenim un bon baròmetre intern per saber quan avorrim els altres, ja que pensem que som tan fascinants. Pren aquest consell de Scott Adams, autor de Com fracassar en gairebé tot i guanyar en gran: una mena de la història de la meva vida : Sigues breu i sigues positiu.
- Breu : Preneu l’hàbit d’estar al punt i de no arrossegar-los. Les persones que parlen lentament, s’aturen molt abans de respondre i processen els seus pensaments a mitja frase, perden l’oient més ràpid del que es pot escriure b-o-r-i-n-g.
- Positiu : Mantingueu-vos optimistes en la conversa (tingueu cura de temes polaritzadors com la religió i la política) i eviteu ser seriosos, monòtons o com un cop en un tronc: mostreu emocions, riureu-vos dels acudits de la gent, somriu quan somriu i torneu a la llum incòmode situacions.
Una altra manera de saber si esteu a punt de dormir algú és escoltar preguntes. Si l’altra persona no us fa preguntes, això us hauria de donar una idea que la vostra conversa anava cap al sud; pot ser el moment de tallar la història i fer una pregunta a l’altra persona.
com atraure dones càncer
2. Sigues curiós.
Diversos estudis publicat al Greater Good Science Center sembla estar d’acord que les persones curioses tenen millors relacions. La investigació suggereix que les persones curioses es connecten millor, s’enfronten millor al rebuig i gaudeixen més socialitzant. De fet, altres persones s’atrauen més fàcilment i se senten socialment més a prop dels individus que mostren curiositat.
Psicòleg de la Universitat George Mason Todd Kashdan , autor de Tens curiositat? , va realitzar un dels estudis i no es va sorprendre de les seves conclusions: 'Ser interessat és més important per cultivar i mantenir una relació que no pas ser interessant; això és el que fa que el diàleg surti endavant. És el suc secret de les relacions ', va afirmar Kashdan a Gran Bé .
Company Inc. el columnista Rhett Power, cofundador de Wild Creations, diu que 'la curiositat impulsa l'interès: què pensa aquesta persona, què li fa' marcar ', com fa això, què vol que passi, com veu el món ? I les persones amb humilitat entenen que no tenen totes les respostes i que cada persona que coneix, cada experiència, té alguna cosa que ensenyar-li '.
3. Explica una bona història (o dues).
És bo tenir algunes històries que podeu treure del barret quan noteu que una conversa perd impuls. Tingueu històries que podeu compartir i que estan ben assajades, és a dir, que han estat provades amb altres públics i han demostrat ser divertides, divertides, informatives o atractives. Scott Adams suggereix centrar-se en històries sobre altres persones, en lloc de coses, perquè a la majoria de nosaltres trobem fascinant el comportament humà.
7 preguntes que porten a grans converses
Coneixeu algú per primera vegada, obteniu el seu nom i mantingueu una conversa. El següent que et surt de la boca pot ser:
- Què passa?
- Què fas?
- D'on ets?
Booooring. En lloc de fer preguntes bàsiques i casuals, tots estem farts de respondre, respongueu amb aquestes fantàstiques preguntes de conversa, començant per la meva pregunta més preferida número 1. Nota: Alguns poden requerir que comenceu per coses més bàsiques a mesura que creeu una relació i us poseu a gust. I no cal dir: Torneu el servei responent vosaltres mateixos.
què són els signes del zodíac de gener
1. Quina és la teva història?
Això és prou obert per desencadenar una història intrigant: un viatge a un país estranger, viure d’una furgoneta mentre feia gires en una banda de rock, rebre finançament per a la posada en marxa dels seus somnis, un talent especial de Déu que s’utilitza per millorar vides, etc.
2. Quin va ser el moment destacat del vostre dia (o setmana)?
Aquesta pregunta fa que la conversa sigui positiva, donant a l’altra persona la possibilitat de reflexionar sobre alguna cosa que li fa il·lusió.
3. Quin és un dels teus moments més definitius a la vida?
Aquesta és una altra gran pregunta que convida l’orador a compartir en un nivell més profund, que augmenta l’impuls i la relació més ràpidament. Viouslybviament, algunes preguntes informals abans d’aquesta ajuden a establir l’estat d’ànim per escoltar sobre un moment profund o una transició en la vida d’aquesta persona.
4. Quin llibre t’ha influït més?
Un llibre que ha tingut un impacte pot conduir a una conversa més personal i acollidora a causa de l’efecte que canvia la vida del llibre. Fer aquesta pregunta aprofundirà la vostra connexió a mesura que entengueu com el llibre va alterar la vida de la persona d'alguna manera. També condueix a fer preguntes de seguiment interessants.
5. Quina va ser la teva feina de somni?
Preguntar-ho és una manera fantàstica d’extreure introspectivament una història única d’algú. Tots somiàvem amb una cosa que creixí: un metge, un oficial de policia, un astronauta, un superheroi, etc. Connecteu els punts al present preguntant-li si encara té les mateixes aspiracions que un adult (inclòs ser un superheroi!).
6. Si poguéssiu conèixer la veritat absoluta i total d'una pregunta, quina pregunta faríeu?
Per a mi, és massa evident: qui realment va matar a JFK? Potser per a la persona que acabeu de preguntar és 'Hi ha Déu?' Sigui quina sigui la resposta (seriosa, cerebral, divertida o ridícula), és prou interessant com per indicar-vos els interessos, valors, creences o sentit de l’humor de l’altra persona.
7. Per què vas escollir la teva professió?
Aquesta és una d'aquestes preguntes que anomeno 'pelar la ceba conversadora'. Aprendre sobre com la gent va aconseguir la seva professió té capes. T’explicarà què els defineix, què els motiva, què els apassiona i si la seva feina és la seva vocació o el seu propòsit. També pot desencadenar una resposta diferent i més motivadora: algunes persones no estan satisfetes amb la seva feina. Si ho demaneu, podeu estar en la posició d’ajudar o orientar una persona a través d’una transició professional o laboral.
Pensament final
Heu notat un patró refrescant en aquestes preguntes? Potser no hi esteu acostumat, però vostè pren la iniciativa i fes la conversa sobre l’altra persona. A la gent li agrada parlar d’ells mateixos: si tenen alguna cosa que val la pena parlar, això aporta un valor afegit a la conversa. Un cop saben que no sou un wacko, preguntant-ho primer, agrairan el vostre interès. Aquest acte desinteressat de posar el focus en una altra persona et converteix en la persona més interessant de l’habitació.
