Mantenir la gent concentrada i treballar molt és un repte per a qualsevol empresa. La distracció pot minar el progrés, afegir hores a la setmana laboral i fer que la feina estigui desmoralitzant i provant.
A l'octubre vaig parlar amb diversos empresaris que va fer de les 40 setmanes una prioritat . Per a ells era important tenir una bona conciliació entre la vida laboral i la familiar per mantenir els empleats actualitzats i contribuir. Una de les compensacions, però, era una ètica laboral forta mentre treballava. S'esperava que els empleats fessin les coses durant el dia i després es dirigissin a casa.
Això pot ser un repte. Hi ha tantes distraccions com ... les xarxes socials. Una de les observacions que em van fer diversos consellers delegats va ser que els seus empleats no podien anar a Facebook ni a Twitter durant el dia. Això era pel temps personal.
com atraure un home lleó
Malgrat això, algunes investigacions patrocinat pel programari de recursos humans BambooPR (que també va ser una de les empreses que en principi creuen en una setmana de 40 hores) va demostrar que la distracció que espereu no pot ser la que causa més problemes. L’ús personal de les xarxes socials figura a la llista dels vuit problemes de distracció que van trobar, ni molt menys que l’únic. A continuació, es mostren les vuit primeres maneres en què els empleats perden el temps per ordre de temps dedicat:
- Trencaments per tocar la cuina, un refrigerador d’aigua o una sala de descans quan no es menja.
- Viatges al bany (potser per totes aquestes excursions al refrigerador d’aigua).
- Participar en xerrades petites o xafarderies.
- Correspon a la família mitjançant trucades telefòniques, correus electrònics, missatges de text o missatges de xarxes socials.
- Navegar per la web o fer recomanacions personals en línia.
- Correspondent amb amics que no treballen mitjançant trucades telefòniques, correus electrònics, missatges de text o missatges de xarxes socials.
- Xarxes socials amb finalitats no laborals.
- Veure la televisió, ja sigui en dispositius mòbils o en un ordinador.
Segons l'estudi, una cinquena part dels empleats creuen que aquestes activitats perjudiquen el seu rendiment i eficiència. El divuit per cent afirma que les activitats milloren el seu rendiment. (Podem suposar que volen dir en el temps que quedi.) Gairebé la meitat (48 per cent) de les persones que van respondre van dir que només malgastaven menys de 30 minuts a la setmana. UH huh. I el 56 per cent va dir que intentava guanyar el temps.
La convergència del treball i el temps personal ha provocat alguns canvis problemàtics en la naturalesa del treball. Potser és el moment de demanar a la gent que faci alguna cosa fora del normal a la feina, com ara la feina.
