Tothom pateix biaix inconscient, però aquí teniu una manera fàcil de comprovar-vos.
Us han preguntat mai si sou ciutadans dels Estats Units? Aquí teniu exemples dels tipus de preguntes que no us haurien de fer en una entrevista.
Les lleis laborals determinen estrictament com pagueu als vostres empleats. Fins i tot ser ric i famós no n’eximeix.
7 maneres de crear una comunicació que apel·li a les preferències dels empleats
No es tracta només d’arribar al prestatge superior o de configurar correctament l’aire condicionat.
Fill d’un banc, és hora de jurar al despatx?
Hurra per amor! Però no obtingueu la vostra mel on treieu els vostres diners.
La facturació és normal. Si el 30% del vostre personal surt, és devastador.
El traspàs de Gene Wilder ens recorda el seu famós paper de Charlie and the Chocolate Factory.
La famosa llista de Fortune ha sortit. Si busqueu una nova feina, consulteu aquestes empreses.
L'actriu Charlotte Rae de Facts of Life va morir ahir als 92 anys.
La creació d’una cultura orientada als resultats no comença per trobar persones orientades als resultats. Comença definint els resultats que voleu aconseguir i, a continuació, trobeu persones que siguin capaces i motivades per aconseguir-los.
Es tracta d’una acció protegida.
La creativitat és bona. Saber que hi ha normes ortogràfiques és encara millor.
No confongueu els recursos humans amb els entrenadors de carrera. Heus aquí per què ...
La idea és divertir-se i construir records, no crear un malson de recursos humans.
Quan tingueu empleats, aviat tindreu antics empleats i volen referències. No és tan senzill com es pot pensar.
Com sovint amb les empreses tecnològiques, riu. Aleshores t’adones que potser no seria divertit.
El llibre d’Alison Green és imprescindible per a tothom que tingui feina.
Voleu aprofitar al màxim la vostra oportunitat de pràctiques? No us ometeu aquests passos importants.
