Warren Buffett és l’inversor amb més èxit del món. Gasta El 80 per cent del seu dia llegint . S'imagina que aquests dos fets no tenen relació.
homes escorpí i dones bessons
Però imagineu què passaria si un dia el vostre cap passejés al costat del vostre escriptori i us trobés amb els peus recolzats i un llibre obert davant vostre (alternativament, els caps triguen un minut a considerar com us sentiríeu si assistís a un empleat absort) en un bon llibre al seu escriptori). La resposta depèn del vostre paper i de la vostra empresa, per descomptat, però és molt probable que el vostre supervisor no faci cap nota per lloar el vostre compromís amb l’aprenentatge permanent a la propera revisió.
El que és totalment estrany, gurú de màrqueting i autor Seth Godin 
assenyala recentment el seu pithy blog . El context és clarament important: ningú creu que un empleat minorista o un cirurgià traumàtic haurien de dedicar-se a les aventures de Harry Potter o Katniss Everdeen, però per a la majoria dels treballadors del coneixement, el temps amb els llibres són hores ben dedicades.
Substituïu aquesta reunió d'estat per una hora de lectura completa.
'La majoria de les organitzacions no pensen res de tenir vint treballadors valuosos que passin una hora en una reunió que només estigui relacionada tangencialment amb la seva producció productiva', observa (correctament) Godin al missatge. 'Però si esteu assegut al vostre escriptori llegint un llibre que canvia la vostra perspectiva, la vostra productivitat o la vostra contribució, d'alguna manera se sent com relaxar-vos ...'
És evident que molts de nosaltres necessitem capgirar les expectatives inexaminades de l’aspecte de la productivitat. Com podria la vostra oficina desplegar la pilota en aquest projecte? 'Què passaria si es cancel·lés la propera reunió de totes les mans i, en canvi, l'organització tingués una lectura pràctica?' es pregunta Godin.
No és un mal suggeriment. Al cap i a la fi, si voleu assenyalar un canvi cultural a l'oficina, disparar una nota amb l'efecte que 'tothom se sent lliure de llegir ara' no farà res. L’única manera de canviar realment la cultura és canviar el comportament, de dalt a baix. Altres han suggerit un club de llibres d’oficina si voleu fomentar la cultura de la lectura i l’aprenentatge.
amistat home lleo i dona taure
Llavors, què heu de llegir a la feina? Ofertes de publicacions de Godin 20 grans suggeriments , però també a Inc.com hi ha un munt de bones idees, incloses les recomanacions de professors de Stanford, ponents de TED i multimilionaris .
Sincerament, si veiéssiu algú llegint un llibre a la feina, us sentiríeu com si estiguessin relaxats?
