És normal tenir alguns dubtes, sobretot com a empresari on s’ha d’anar a un territori desconegut. Però no caieu en el parany de subestimar-vos per qüestió d’hàbit, perquè això us impedeix ràpidament aconseguir el millor possible. Probablement us estigueu subestimant si el següent és cert.
1. Altres us han de recomanar.
Subestimar-se a si mateix no sempre significa un rendiment baix i, sovint, els altres poden veure que la feina que fan és bona o té potencial. Però, com que mai no esteu segurs de si podeu fer més del que teniu al plat, no busqueu gaire altres oportunitats.
2. Tens dificultats per anomenar les teves habilitats i habilitats.
Fins i tot si en el passat heu obtingut bons resultats, us podeu preguntar si sou prou coherent perquè tot sigui important. També podeu comparar les vostres habilitats i habilitats amb els altres i sentir que no us podeu atrevir a tocar la vostra pròpia banya donat el que fan i produeixen els altres. Podria ser difícil dur a terme tasques que requereixen identificar els seus punts forts (per exemple, modificar el currículum) sense el suport d'altres persones.
3. Altres sempre són els primers.
Tot i que posar els altres en primer lloc pot ser un senyal d’humilitat meravellosa, també pot significar que no et veus al mateix nivell que els altres. Els recolzeu o els deixeu avançar perquè dubteu del vostre valor i de la vostra capacitat per tenir èxit.
4. Estar a prop de la gent et posa nerviós (fins i tot si ets extrovertit).
El problema aquí és que, fins i tot mentre gaudiu de la companyia, us preocupa si podreu igualar les expectatives dels altres i assolir el que volen. En el fons, creieu que us “descobriran”. És possible que no us agradin els esdeveniments de la companyia ni altres elements socials de la feina, com ara fer trucades.
5. Ets estricte amb la teva rutina (o no en tens absolutament cap).
Algunes persones que es subestimen prefereixen mantenir una agenda previsible perquè fer qualsevol cosa que no sigui la norma els obliga a desafiar les seves autopercepcions. Altres acaben a l'extrem oposat de l'espectre. Com que mai no estan segurs del que poden o han de fer, són fàcilment bufats en qualsevol cosa. No senten la urgència de veure el rellotge perquè res en concret no se sent tan important.
6. Sents picades d’enveja quan els altres tenen èxit.
El fet que sigui possible que no tingueu prou confiança per aconseguir coses més grans o diferents no vol dir que realment no vulgueu alguna cosa millor. Si els altres ho fan bé, n’alegreu, però tampoc no podeu deixar de desitjar que tingueu tot allò que els porti a l’èxit. (La ironia és, probablement sí!)
7. Altres realment criden la majoria dels trets.
Subestimar-se de manera natural comporta dificultats per sentir-se segurs de les seves decisions. Fins i tot si arribeu a una posició de lideratge, és possible que no truqueu sense veure el que primer diu un altre líder o expert. Tones passen entre bastidors abans que els altres rebin una resposta vostra i, tot i que la resposta final pot ser bona, altres poden sentir la vostra inestabilitat i dubtar en confiar plenament en vosaltres. En el pitjor dels casos, és possible que els altres us manipulin fàcilment.
8. No teniu objectius clars.
Per aconseguir objectius i treballar-hi cal que comprengueu quins són els vostres punts forts i els vostres punts febles, tal com s’ha comentat anteriorment. Com que això no és fàcil quan et subestimes, donar-te qualsevol tipus de direcció també és difícil. És possible que us trobeu nedant amb autocomplaença no perquè us hi sentiu còmode, sinó perquè no sabeu on afirmar-vos. Podeu veure com altres passen a altres posicions i us quedeu just on sou.
Si teniu problemes per donar-vos el que us correspon, probablement us beneficiaríeu d’activitats i pràctiques dissenyades per augmentar l’autoestima. Per exemple, treballar conscientment contra el vostre crític intern (autoproclamació negativa), celebrar fins i tot petites victòries, desafiar-vos a ser la vostra única competència (ja no us compareu amb els altres) i involucrar-vos a la vostra comunitat, tot pot elevar la vostra autopercepció i sentit del propòsit. Apreneu a acceptar els elogis quan s’ofereixen i proveu coses noves en petits passos per augmentar la vostra confiança. Al cap de poc temps, seràs la persona en què els altres poden estar tranquils.
