Tots tenim moments del nostre passat que ens fan sentir consternats de vergonya i records pels quals ens agradaria tornar enrere i donar als nostres joves una conversa severa o una abraçadora encoratjadora. Fins i tot és cert, aparentment, si passéssiu els vint anys fundant una empresa de mil milions de dòlars que un dia us convertís en una de les persones més riques del món.
Aquesta setmana, Bill i Melinda Gates han participat en un esdeveniment en directe organitzat per Hamilton creador Lin-Manuel Miranda. Quan va arribar el moment de la secció de preguntes i respostes del vespre, els multimilionaris filantrops van fer una consulta d'un fan molt especial. Parlant a través de Facebook Live, un jove líder anomenat Mark Zuckerberg va preguntar: 'Si poguessis tornar enrere i donar-te un consell a la teva persona més jove, quin seria? Demanant un amic.
persones nascudes el 17 de novembre
Bill Gates no va haver de rascar-se el cap molt de temps per trobar una resposta. Segons Business Insider , la seva resposta va ser expressar el seu pesar que alguna vegada va pensar que la intel·ligència tradicional, en el sentit d'un alt coeficient intel·lectual, era tot el que necessiteu per tenir èxit a la vida:
Vaig ser tan ingenu sobre les diferents habilitats. Vaig pensar que si algú tenia un coeficient intel·lectual alt, podrien ser bons en tot. I la idea que havies de combinar diferents habilitats, això encara em sorprèn. Aquesta noció que només existia aquesta simple idea d’intel·ligència i que podia solucionar-ho tot, tant de bo hagués sabut millor que pensar-ho.
Les persones més intel·ligents del món saben que el coeficient intel·lectual no és suficient.
Hi ha diverses raons per les quals aquesta és una bona resposta, i és que la gent que s’imagina beneït al departament de cervells faria bé escoltar-lo.
En primer lloc, perquè és simplement científicament cert. Tot i que tendim a pensar que la intel·ligència és igual al coeficient intel·lectual, la investigació de Harvard demostra que en realitat hi ha altres sis tipus d’intel·ligència, incloent des de la “intel·ligència cinestèsica corporal” d’esportistes i ballarins superdotats fins a la “intel·ligència intrapersonal” que ens proporciona l’autoconeixement. entendre i gestionar els nostres propis sentiments, preferències i peculiaritats.
La intel·ligència tradicional és certament útil, però també és possible aconseguir grans coses amb menys potència computacional bruta i nivells més alts d’aquestes altres habilitats. I si realment voleu arribar al cim, com suggereix Gates, probablement sigui essencial no només per perfeccionar el vostre quocient intel·lectual, sinó també per treballar en intel·ligències complementàries com l’equalitzador. (El multimilionari d'Alibaba, Jack Ma, insisteix que la clau de la grandesa és en realitat una cosa que ell anomena 'LQ').
Voleu més proves? Recentment, els científics van trobar que els líders amb intel·ligència súper alta sovint són classificats com a més baixos pels seus equips, que lluiten per comunicar-se amb el cap del cap. Ser un líder excel·lent no és només tenir el cervell més gran d’aleshores. També requereix una intel·ligència emocional i de comunicació complementària per transmetre les idees sorprenents del vostre cap i inspirar els altres per ajudar-vos a fer-les realitat.
Així que aspirants a líders intel·ligents, escolteu! Gates ha estat a la teva pell i, sens dubte, sap de què parla. No us descanseu ni us deixeu arrogar pel vostre alt coeficient intel·lectual. I, sens dubte, no cregueu que el gran cervell amb què us van regalar sigui suficient per permetre-vos anar cap a la grandesa. Ser intel·ligent és un avantatge fabulós a la vida, però només és un començament. Tots hem d’apreciar i cultivar també altres tipus d’intel·ligència.
Taure home Taure dona relació
Teniu curiositat per la resposta de Melinda Gates? Consulteu la publicació completa de BI .
