poma El CEO Tim Cook comença la seva rutina matinal, no només el seu matí, el seu matí rutina - a les 3:45. La CEO de General Motors, Mary Barra, arriba a l'oficina a les 6 del matí. L'autor més venut, Dan Brown ( El Codi Da Vinci , etc.) es lleva a les 4 de la matinada, té un batut i una tassa de cafè antibales i després es tritura.
És evident que despertar primeres obres per a ells.
Però no per a tothom.
Com diu Adam Grant: 'Les persones amb més èxit del món no estan preocupades per l'hora que desperten els altres. Es desperten i treballen en l’horari que els funciona.
A les persones amb més èxit del món no els preocupa l’hora en què desperten els altres. Es desperten i treballen en l’horari que els funciona. #DillunsMotivació https://t.co/imIheRpO7Q
com encendre un home amb càncer- Adam Grant (@AdamMGrant) 17 de desembre de 2018
El que sembla adequat per als primers ocells potser no és adequat per a vosaltres, ja que a quina hora comenceu el dia no té res a veure el vostre nivell d’èxit.
L’èxit consisteix en allò que s’aconsegueix i, igual d’important, en com es tria aconseguir-ho.
Early Birds
La majoria de les persones que opten per matinar ho fan perquè poden aprofitar unes hores de solitud. Menys interrupcions. Menys correus electrònics. Menys trucades telefòniques. Començar a treballar abans que tothom us permet ser proactiu, no reactiu i us permetrà configurar l’agenda del dia en lloc de tenir-ne un definit.
Altres opten per llevar-se aviat per assegurar-se que entrenen i aprofiten l'efecte de l'exercici per augmentar l'estat d'ànim. (La investigació demostra que tan poc com 20 minuts d’exercici moderat augmenten el vostre estat d’ànim durant les properes 12 hores .)
O potser només es lleven d’hora perquè The Wall Street Journal diu que les 4 del matí pot ser el moment més productiu del dia.
Posteriorment Ocells
Si decidiu començar la vostra jornada laboral, per exemple, a les 9 del matí, encara podeu estructurar el dia de la manera més productiva possible per a vosaltres. Simplement creeu una rutina que us permeti tocar terra com voleu córrer.
Potser això significa tancar-se un parell d’hores. Potser això vol dir treballar des de casa i després dirigir-se a l’oficina. O potser això vol dir canviar les hores de tranquil·litat a la nit. Ningú diu que haureu de començar a treballar abans que tothom: podeu acabar amb la mateixa feina després tothom.
Potser això vol dir formar tots els que us envolten per entendre que les dues primeres hores són el vostre hores.
Tot i que això pugui semblar impossible, no oblideu que tot el que feu 'capacita' a la gent per tractar-lo d'una determinada manera. Deixeu que els empleats interrompin les vostres reunions o trucades telefòniques sempre que vulguin i la gent ho farà naturalment. Deixa el que fas cada vegada que algú truca i, naturalment, la gent sempre esperarà la teva atenció immediata. Torneu els correus electrònics immediatament i, naturalment, la gent esperarà que respongueu immediatament.
Com actueu i com reaccioneu, 'capaciteu' les persones perquè us tractin com desitgen, així que comenceu a 'tornar-les a formar' perquè pugueu treballar de la mateixa manera vostè funciona millor.
Els ocells amb més èxit
Quan comences a treballar no importa. Quan deixis de treballar no importa.
L’important és el que aconsegueixis durant les hores de treball, i això vol dir prendre una decisió intencionada sobre quina hora et lleves i quina hora comences a treballar.
No us lleveu en un moment determinat només perquè ho fa Tim Cook. No comenceu a treballar en un moment determinat només perquè ho fa Sallie Krawcheck.
Esbrineu per a què funciona millor vostè .
L’èxit no té res a veure amb el moment en què comenceu. O a quina hora acabes. L’èxit és tot allò que aconsegueixis.
Preneu una decisió conscient sobre quina hora heu de llevar-vos. No és una elecció reflexiva o una opció de copiar, sinó una decisió reflexiva, intel·ligent i lògica, basada en el que prendrà vostè amb més èxit.
Perquè això és tot el que importa.
